一颗一颗捡芝麻，一个一个抢人才！

　　3月11日，四家人才引进工作任务为零的单位负责人在全县人才引进考核调度会议上作表态发言。会议进一步传达学习市委人才工作会议精神，安排部署兴山县人才引进工作。

兴山县人才工作现状

地处山区、经济体量小 、人口少，招才引才工作难度大。

下一步工作措施

进一步锚定目标路径，用足用活“七引”新政，拿出“一颗一颗捡芝麻，一个一个抢人才”的劲头，扎扎实实开展引进工作。

扩大党政人才引进成果，加大事业编制人才引进力度，加快企业人才引进步伐，对接重点项目建设引才，抓好技能人才、实用人才和社会人才的引进、培养和使用力度，统筹推进各类人才队伍建设，为全县“六争创、六中心”奋斗目标提供强有力的人才保障和智力支撑。

工作重点各级各部门要积极主动参与到人才引进工作中来，立足职能、主动作为、共同发力，努力形成招才引智的强大合力。要加大“1+2”人才新政宣传，让社会各界充分了解政策，让用人单位真正明白政策，让引进人才更好享受政策，在全社会营造关心人才、重视人才的良好氛围。县人社局要抓好统筹指导，瞄准人才引进考核统计指标，学深吃透考核细则，加大对上沟通对接和对下调度指导力度，形成协同推进的良性机制。抓好督办考核，严格按照年初制定的考核调度办法进行奖惩，实行硬账硬结。记者 | 侯永旋

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编辑｜吴娱  编审｜李斌 熊勤  终审 | 邹远景

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